Valores
Lo quenos une.
La mitad de la entrevista es sobre esto. Podemos enseñarte el producto y el método, pero los valores tienen que venir contigo.
El nombre
Por quéun león.
El león protege a los suyos y no lo hace solo. Una manada sale adelante porque cada uno cumple su parte y cuida a los demás. Ese es el oficio de un agente de seguros de vida: proteger familias, con un equipo detrás.
El león de nuestro logo mira hacia arriba. Lo elegimos así porque aquí se viene a crecer, con los pies en la tierra y la mirada puesta en lo que quieres construir.
Lo que defendemos
Cinco valores.Una sola manada.
01
Integridad
La venta correcta o ninguna. Le decimos al cliente lo que necesita saber, incluido lo que no le gusta escuchar.
02
Disciplina
El horario es flexible y el compromiso no lo es. Cumples lo que agendaste aunque nadie te esté mirando.
03
Protección
Detrás de cada póliza hay una familia. Diseñamos pensando en ella, no en la comisión.
04
Unidad
Nadie crece solo. Compartimos lo que funciona, revisamos casos juntos y celebramos los logros de todos.
05
Aprendizaje
El producto, el mercado y las reglas cambian. Seguimos estudiando, sin importar cuántos años llevemos en esto.
En la práctica
Cómo se ven un martescualquiera.
- Si un IUL no le conviene al cliente, no se le vende
- Las ilustraciones se presentan con escenarios conservadores
- Nadie promete rendimientos ni habla de una póliza como si fuera inversión
- Ningún agente vende en un estado donde no tiene licencia
- Lo que aprende uno se comparte en la reunión del equipo
- Los acuerdos con cada agente van por escrito
Si te reconoces aquí,te va a ir bien en la entrevista.
Y si alguno de estos valores te incomoda, también es bueno saberlo antes. Preferimos un equipo chico que comparta estos valores a uno grande que no los comparta.
¿Compartesestos valores?
Postúlate y conversemos sobre ellos en la entrevista.
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